Ở Đức, xu hướng tích cực trong phân phối thu nhập: Lương của những người có thu nhập thấp tăng mạnh hơn nhiều so với những người có thu nhập cao trong vòng một năm. Sự phát triển này chủ yếu là do việc tăng lương tối thiểu theo luật định, từ 9,82 euro lên 12 euro một giờ. Đây là thông tin được Cơ quan Thống kê Liên bang báo cáo cho khoảng thời gian từ tháng Tư 2022 đến tháng Tư 2023.

Dữ liệu của Cục Thống kê Liên bang cho thấy sự chênh lệch lương giữa thu nhập cao nhất và thấp nhất đã giảm nhẹ. Trong khi mười phần trăm người lao động hàng đầu kiếm được trung bình 2.98 lần thu nhập của phần mười ở dưới cùng, con số này một năm trước là 3.28. Lương giờ brutto của những người kiếm ít nhất đã tăng 12.4 phần trăm trong khoảng thời gian quan sát, trong khi lương ở đầu cao của thang lương chỉ tăng 1.9 phần trăm.

Sự phát triển này đã góp phần làm cho thu nhập giữa người kiếm ít và người kiếm nhiều trở nên cân bằng hơn phần nào, một xu hướng thường được yêu cầu về mặt xã hội và chính trị. Vào tháng Tư năm 2023, mức lương bruto theo giờ của người kiếm ít là 12,25 euro, trong khi người kiếm nhiều ít nhất phải kiếm được 36,48 euro mỗi giờ.

Mặc dù thu nhập trung bình, còn được gọi là thu nhập trung vị, đã tăng trưởng chậm hơn tổng thể - với mức tăng 4,3 phần trăm trên toàn quốc - sự phát triển cho thấy rằng khoảng cách thu nhập, đặc biệt là ở phía Tây nước Đức, vẫn lớn hơn so với ở phía Đông. Tại đó, mức lương tổng thể hơi thấp hơn, nhưng sự phát triển lương diễn ra cân đối hơn, với mức tăng thu nhập trung vị là 6,1 phần trăm ở phía Đông so với 4,2 phần trăm ở phía Tây.

Những số liệu thống kê này làm rõ cách những can thiệp quy định như việc tăng mức lương tối thiểu có thể có những tác động trực tiếp đến phân bổ thu nhập và có thể giúp giảm khoảng cách thu nhập về lâu dài.